31.10.2013 | Служба новостей УкрФирм
Семинары в Санкт-Петербурге приобретают своих постоянных заказчиков.
Центры повышения квалификации по достоинству оценены выпускниками
Центр повышения квалификации и послевузовской подготовки персонала проводит ряд обучающих программ по эффективному менеджменту предприятия. Компании из Украины, Молдовы, Казахстана и Белоруссии регулярно отправляют свой персонал на обучение, согласно принятому плану развития сотрудников. Такая тенденция благоприятно влияет на общую картину в сфере бизнес-процессов. Всегда приятно осознавать, что компании не только сосредоточены на получении прибыли, но и заинтересованы в повышении квалификации своего персонала.
Многие специалисты в области менеджмента утверждают следующее:
- Работники, которые любят и ценят свою работу, гораздо более продуктивны и перспективны для предприятия.
- Для персонала компаний мотивация должна быть не только в виде денежных знаков, но и в форме других поощрений (страховки, авто, путевки и т.п.)
- Необходимо донести до сознания персонала важность не зарабатывания денег как таковых, а удовлетворение потребностей (в сознании и воображении плохо фиксируется картинка денежных знаков, гораздо лучшую визуализацию дают те блага, которые могут быть приобретены за заработанные деньги).
- Каждый сотрудник на своем рабочем месте должен осознавать всю важность и ответственность возложенной на него миссии.
- Персонал компании должен чувствовать себя частью единого целого механизма, движущегося к одной поставленной цели.
Разумеется, что все подобные методики в управлении компанией невозможно внедрить одномоментно. Кроме того, всегда следует делать скидку на индивидуальность мер для каждой компании. Как и где можно подробнее узнать о базовых принципах успешного менеджмента? Так же важно знать о возможных подводных камнях той или иной методики.
Тренинги и семинары в Санкт-Петербурге
Обучение – основа развития. Эта истина не раз подтверждалась выдающимися личностями нашего времени. Билл Гейтс, Стив Джобс, Сергей Брин – все эти люди не стеснялись признавать, что могут чего-то не знать. Кроме того, они всегда позитивно настроены на обучение и приобретение недостающих навыков. Семинары в Санкт-Петербурге – прекрасная возможность пополнить недостающие профессиональные навыки. Семинары проходят по принципу: новая методика-обсуждение в контексте полезности для предприятий. Обучение проходит в группах по 6-7 человек, что гарантирует максимальное участие в дискуссиях каждого. Поддержка, советы и контроль профессиональных тренеров помогут каждому в несколько раз увеличить свою продуктивность.
Другие статьи по теме
17.04.18 Как правильно выбирать бюро переводов?
16.12.13 Гранты могут на практике улучшить жизнь в стране
05.12.13 Где и как научиться танцевать?
01.07.13 Методическая и периодическая литература для сотрудников бухгалтерии
27.03.13 Обучение обществознанию на сайте www.tutoronline.ru – грамотная поддержка настоящих специалистов
►Все статьи по теме